10 januari 2017
10 JANUARI 2017
Zoals eerder bericht is 2017 een extra voordelig jaar door de gefaseerde invoering van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Per 1 januari van dit jaar kunt u op bepaalde groepen werknemers drie regelingen tegelijk toepassen: het lage-inkomensvoordeel (LIV), premiekorting en loonkostensubsidie. Wij zetten dit nogmaals voor u op één rij.
Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) geldt voor werknemers die minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen.
Daarnaast gelden nog enkele voorwaarden. Zie ook Lage-inkomensvoordeel (LIV) bijgesteld naar 125%.
Omdat per 1 januari 2018 de premiekorting vervangen wordt door het Loonkostenvoordeel (LKV) en deze niet gecombineerd kan worden met het LIV, is 2017 het enige jaar dat u bovenop het LIV ook nog een premiekorting kunt toepassen. Hiervoor gelden de volgende vergoedingen:
Is uw medewerker bovendien niet in staat om zelfstandig het wettelijk loon te verdienen, dan kunt u in 2017 ook nog eens Loonkostensubsidie aanvragen. U ontvangt:
Wilt u weten wat dit voor u als werkgever kan opleveren? Neem dan dan nu contact op met onze adviseurs.
Schrijf u in voor de nieuwsbrief
Receptie: 070 - 26 00 156
Advieslijn: 070 - 20 45 092
Je weet dat ze er zijn: Cookies! Er worden nu nog geen cookies geplaatst. Deze cookies worden pas geplaatst als je op 'Opslaan' klikt.