Inloggen
VCSW Digitaal
arrow_upward

Druk bezochte kennissessie met
Marree en Dijxhoorn Advocaten

3 FEBRUARI 2017

Op donderdag 2 februari heeft VCSW samen met Marree en Dijxhoorn Advocaten een seminar gehouden over de Wet Werk en Zekerheid en nieuwe regelgeving binnen de sociale wetgeving. In het Best Western Plus Berghotel in Amersfoort kwamen zo’n 50 HR-managers bijeen om te horen met welke nieuwe regelingen en wetswijzigingen zij rekening moeten houden in 2017.

Het seminar startte met drie advocates van Marree en Dijxhoorn Advocaten. Zij krijgen dagelijks uiteenlopende vragen over de Wet Werk en Zekerheid van hun cliënten voorgelegd en wisten zo precies hun expertise te vertalen naar de meest relevante issues voor het publiek. Na de pauze pakte onze eigen Marc van Versendaal (Commercieel Directeur VCSW) het over door nog eens aandachtig alle voordelen van de sociale wetgeving in kaart te brengen. Evenals de aandachtspunten voor de toekomst.

“We hebben veel positieve feedback gekregen. We zijn zeker voornemend om vaker van dit soort sessies te organiseren”

“Dat we met dit seminar een schot in de roos hadden, werd ons al heel snel duidelijk. Binnen een uur na het verzenden van de uitnodiging was de helft van de beschikbare plaatsen al gevuld. Uiteindelijk zijn we uitgeweken naar een grotere locatie vanwege de groeiende reservelijst,” aldus initiatiefnemer René Bruinsma, Accountmanager van VCSW. Over het verloop van de kennissessie is hij ook uiterst tevreden: “We hebben veel positieve feedback gekregen en tijdens de lunch na afloop werden er nog volop vragen gesteld. We zijn dan ook zeker voornemend om vaker van dit soort sessies te organiseren.”

Wilt u ook eens een kennissessie bijwonen? Hou dan onze berichtgeving goed in de gaten. Wij organiseren onze seminars op verschillende plaatsen in het land en kondigen dit tijdig aan. Wilt u liever een maatwerk-sessie voor uw hele afdeling? Informeer dan eens naar de Training die wij aanbieden op onze website.

WABrengt de Wet arbeidsmarkt in Balans tot nu toe? Blog

WABrengt de Wet arbeidsmarkt in Balans tot nu toe?

Iets meer dan een half jaar na de invoering van de WAB (Wet arbeidsmarkt in Balans) vonden wij het tijd om een eerste balans op te maken. Het hoofddoel van de WAB is om tijdelijke werknemers meer zekerheid te bieden. Zeker bij nieuwe regelingen loop je als werkgever grote kans zaken over het hoofd te zien en geld te laten liggen. En u kent ons inmiddels: dat vinden wij zonde.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 2 Blog

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 2

Om orde te scheppen rondom de vele (en vaak korte) aanvraag-, bezwaar- en herzieningstermijnen op het gebied van de sociale zekerheid, kwamen in onze vorige blog de Ziektewet, de WGA en de IVA aan bod. In deel 2 van deze ‘masterclass‘ richten we ons vizier op de compensatieregeling transitievergoeding en de no-risk polis van het UWV. Een sterke bak koffie voordat je gaat lezen kan overigens geen kwaad.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 1 Blog

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 1

De sociale zekerheid en bijbehorende werkgeverslasten kunnen voor werkgevers een doolhof zijn. Wij zien het daarom al jaren als onze plicht om jou zo snel mogelijk naar de uitgang te leiden. Die snelheid is ook vanuit de vele regelingen geboden, want er zijn niet alleen veel aanvraag-, bezwaar- en herzieningstermijnen, maar ze zijn ook erg kort. Mis je er één, dan kan dat verstrekkende en vooral dure gevolgen hebben.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Receptie: 070 - 26 00 156

Advieslijn: 070 - 20 45 000

Bel mij terug Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.

close

Inschrijven voor ""

Annuleren
close

Neem contact met ons op

Of bel onze advieslijn T: 070 - 26 00 156