Op donderdag 2 februari heeft VCSW samen met Marree en Dijxhoorn Advocaten een seminar gehouden over de Wet Werk en Zekerheid en nieuwe regelgeving binnen de sociale wetgeving. In het Best Western Plus Berghotel in Amersfoort kwamen zo’n 50 HR-managers bijeen om te horen met welke nieuwe regelingen en wetswijzigingen zij rekening moeten houden in 2017.
Het seminar startte met drie advocates van Marree en Dijxhoorn Advocaten. Zij krijgen dagelijks uiteenlopende vragen over de Wet Werk en Zekerheid van hun cliënten voorgelegd en wisten zo precies hun expertise te vertalen naar de meest relevante issues voor het publiek. Na de pauze pakte onze eigen Marc van Versendaal (Commercieel Directeur VCSW) het over door nog eens aandachtig alle voordelen van de sociale wetgeving in kaart te brengen. Evenals de aandachtspunten voor de toekomst.
“We hebben veel positieve feedback gekregen. We zijn zeker voornemend om vaker van dit soort sessies te organiseren”
“Dat we met dit seminar een schot in de roos hadden, werd ons al heel snel duidelijk. Binnen een uur na het verzenden van de uitnodiging was de helft van de beschikbare plaatsen al gevuld. Uiteindelijk zijn we uitgeweken naar een grotere locatie vanwege de groeiende reservelijst,” aldus initiatiefnemer René Bruinsma, Accountmanager van VCSW. Over het verloop van de kennissessie is hij ook uiterst tevreden: “We hebben veel positieve feedback gekregen en tijdens de lunch na afloop werden er nog volop vragen gesteld. We zijn dan ook zeker voornemend om vaker van dit soort sessies te organiseren.”
Wilt u ook eens een kennissessie bijwonen? Hou dan onze berichtgeving goed in de gaten. Wij organiseren onze seminars op verschillende plaatsen in het land en kondigen dit tijdig aan. Wilt u liever een maatwerk-sessie voor uw hele afdeling? Informeer dan eens naar de Training die wij aanbieden op onze website.
Blog
Het UWV heeft uiterlijk eind maart de voorlopige Wtl-beschikking over 2022 verstuurd, grote kans dat deze dus al bij je binnen is! Het kan voorkomen dat werknemers waarbij wél recht is op tegemoetkomingen, niet op de beschikking staan vermeld. Wanneer je zorgt voor een kloppende salarisadministratie, heb je straks de grootste kans op een 100% correcte beschikking en benut je de meeste financiële voordelen.
woensdag, 6 april 2022
Blog
Jaarlijks ontvangen werkgevers eind maart de voorlopige Wtl-beschikking. Hierin staat voor welke werknemer(s) er recht is op het Loonkostenvoordeel, het Lage-inkomensvoordeel en het jeugd-LIV. Belangrijk is dat deze goed wordt gecontroleerd en dat mogelijke correcties voor 1 mei zijn doorgevoerd. Uiterlijk 31 juli stuurt de Belastingdienst namelijk de definitieve Wtl-beschikking en worden de tegemoetkomingen binnen 6 weken na ontvangst uitbetaald aan de werkgever.
donderdag, 10 maart 2022
Artikel
Sinds januari 2022 is VCSW begonnen met het aanbieden van een nieuwe dienstverlening in samenwerking met ENgage Werkgeversadvies. Om deze dienstverlening zo optimaal mogelijk uit te voeren, hebben wij onlangs onderzoek gedaan naar hoe de zaken rondom het eigenrisicodragerschap zijn geregeld binnen verschillende organisaties. De resultaten hebben wij verwerkt in een artikel, waarin we stil staan bij de belangrijkste punten uit het onderzoek.
dinsdag, 1 maart 2022
Blog
Het UWV heeft uiterlijk eind maart de voorlopige Wtl-beschikking over 2022 verstuurd, grote kans dat deze dus al bij je binnen is! Het kan voorkomen dat werknemers waarbij wél recht is op tegemoetkomingen, niet op de beschikking staan vermeld. Wanneer je zorgt voor een kloppende salarisadministratie, heb je straks de grootste kans op een 100% correcte beschikking en benut je de meeste financiële voordelen.
woensdag, 6 april 2022
Blog
Jaarlijks ontvangen werkgevers eind maart de voorlopige Wtl-beschikking. Hierin staat voor welke werknemer(s) er recht is op het Loonkostenvoordeel, het Lage-inkomensvoordeel en het jeugd-LIV. Belangrijk is dat deze goed wordt gecontroleerd en dat mogelijke correcties voor 1 mei zijn doorgevoerd. Uiterlijk 31 juli stuurt de Belastingdienst namelijk de definitieve Wtl-beschikking en worden de tegemoetkomingen binnen 6 weken na ontvangst uitbetaald aan de werkgever.
donderdag, 10 maart 2022
Artikel
Sinds januari 2022 is VCSW begonnen met het aanbieden van een nieuwe dienstverlening in samenwerking met ENgage Werkgeversadvies. Om deze dienstverlening zo optimaal mogelijk uit te voeren, hebben wij onlangs onderzoek gedaan naar hoe de zaken rondom het eigenrisicodragerschap zijn geregeld binnen verschillende organisaties. De resultaten hebben wij verwerkt in een artikel, waarin we stil staan bij de belangrijkste punten uit het onderzoek.
dinsdag, 1 maart 2022
Receptie: 070 - 26 00 156
Advieslijn: 070 - 20 45 092
