Tot 31 december 2017 konden werkgevers aanspraak maken op premiekorting. Een werkgever kreeg tijdelijk een korting op de premie indien deze een oudere werknemer in dienst nam of een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst nam of hield. Daarnaast was het in 2014 en 2015 mogelijk premiekorting voor jongere werknemers aan te vragen en te ontvangen. Wij kunnen tot 5 jaar terug het onderzoek naar premiekortingen uitvoeren.
Per 1 januari 2018 heeft het loonkostenvoordeel (LKV) de premiekorting vervangen.
Er zijn 5 doelgroepen werknemers waarvoor een werkgever recht op premiekorting heeft.:
Premiekorting oudere werknemer (50/56+).
Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer.
Premiekorting doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden
Premiekorting herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer.
Premiekorting jongeren.
Premiekortingen onderzoek
Met het onderzoek naar premiekortingen van VCSW worden alle loonkostenvoordelen waar u, als werkgever, recht op heeft gehad in kaart gebracht en wordt maximale benutting van de premiekorting geborgd. Hieronder treft u stapsgewijs de werkwijze van de LKV Scan aan.
– Met DigiD via mijnUWV
– Met een Digitale handtekening met tweefactorautorisatie + SMS
– De werknemer print de machtiging en verstuurt deze naar ons antwoordnummer
– VCSW stuurt de machtiging naar de werknemer samen met een retourenvelop
Schema / tijdlijn toevoegen
Meer info
gerelateerde artikelen
Schrijf u in voor de nieuwsbrief
Receptie: 070 - 26 00 156
Advieslijn: 070 - 20 45 092
Je weet dat ze er zijn: Cookies! Er worden nu nog geen cookies geplaatst. Deze cookies worden pas geplaatst als je op 'Opslaan' klikt.