3 januari 2017
3 JANUARI 2017
Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) dat als onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) per 1 januari 2017 is ingegaan, is bijgesteld van 120% naar 125%. Dit betekent dat werkgevers een vergoeding kunnen krijgen voor werknemers die minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen. U dient hiervoor wel elke 6 maanden uw loonadministratie opnieuw te controleren.
Omdat het wettelijk minimumloon elk half jaar wordt verhoogd, zal u elke 6 maanden opnieuw moeten controleren of uw werknemer nog steeds binnen de begrensde 100% en 125% van het wettelijk minimumloon valt en of dit meer of minder dan 110% bedraagt. Met de halfjaarlijkse verhoging kan uw financiële tegemoetkoming immers wijzigen. Bovendien is dit hét moment om te controleren of u geen LIV misloopt door afrondingsverschillen in uw salarisadministratie en eventuele loonsverhogingen van werknemers.
Al deze factoren kunnen zomaar een extra belasting op uw personeelsbudget leggen waar u geen rekening mee had gehouden.
Tenslotte gelden er ook enkele voorwaarden om de LIV te kunnen toepassen:
Schrijf u in voor onze blogs
Maanweg 174
2516 AB Den Haag
E: info@vcsw.nl
T: 070 - 26 00 156
Receptie: 070 - 26 00 156
Advieslijn: 070 - 20 45 092