Inloggen
VCSW Digitaal
arrow_upward
4.1_fade1
Blog

"Bij VCSW staan we naast de klant"

Bij VCSW halen wij elke dag het maximale uit de sociale wetgeving voor jou als klant. Naast het gebruik van ons platform VCSW Digitaal koppelen wij hier bewust ook periodieke gesprekken met onze consultants aan. Waar loop je tegenaan? Hoe zorgen we ervoor dat jij het meeste voordeel behaalt? En niet geheel onbelangrijk, wat speelt er binnen jouw organisatie?

Lees meer

donderdag, 12 november 2020

Onze consultants hebben er zin in. Jij ook? Blog

Onze consultants hebben er zin in. Jij ook?

Bij VCSW zijn we druk bezig met het optimaliseren van ons digitale platform VCSW Digitaal. Dit heeft ook gevolgen voor onze periodieke consultantsbezoeken. Dankzij de hoge automatiseringsgraad kunnen onze consultants nu meer dan ooit focussen op het persoonlijke contact met onze klanten. Wat speelt er op kantoor en wat kunnen wij hierin betekenen?

Lees meer

woensdag, 14 oktober 2020

Van uitpuilende archiefkast naar papier- en probleemloos werken Blog

Van uitpuilende archiefkast naar papier- en probleemloos werken

Kun jij je nog herinneren hoe het er op kantoor aan toe ging vóór de digitalisering? Je weet wel, uitpuilende archiefkasten en irritante zoektochten naar onder massa’s papier bedolven pennen of notities. Met een beetje pech, en die hadden wij regelmatig, dook je dagelijks letterlijk de archiefkast in om dat ene belangrijke document op te duiken. En zo lang geleden is het nog niet eens. Godzijdank is er nu VCSW Digitaal!

Lees meer

woensdag, 30 september 2020

Volledige grip op sociale zekerheid met VCSW Digitaal Blog

Volledige grip op sociale zekerheid met VCSW Digitaal

Ieder mens heeft behoefte aan een zekere mate van controle. Dat gaat bij ons vrij ver en we durven best toe te geven dat er hier wel wat controlefreaks rondlopen. Dat heeft ook zijn voordelen. Het heeft ons VCSW Digitaal opgeleverd. Met dit digitale platform heb ook jij als werkgever volledige controle op alles wat er in jouw organisatie speelt op het gebied van sociale zekerheid.

Lees meer

woensdag, 16 september 2020

“Mijn ouders hebben een belangrijk aandeel in ons succes” Blog

“Mijn ouders hebben een belangrijk aandeel in ons succes”

Binnenkort beleven we bij VCSW een bijzondere mijlpaal. Bijna tien jaar na de oprichting gaan er namelijk voor het eerst in ons bestaan twee medewerkers met pensioen. Wat deze gebeurtenis extra speciaal maakt, is het feit dat het gaat om beide ouders van oprichter en eigenaar Dennis Verduin. “Zonder hen zou VCSW nooit zo succesvol zijn geworden, dus een eerbetoon is zeker op z’n plaats”, aldus Dennis.

Lees meer

donderdag, 3 september 2020

VCSW Legal: ‘Geen bezwaar tegen bezwaren!’ Blog

VCSW Legal: ‘Geen bezwaar tegen bezwaren!’

Ruim een half jaar geleden zag VCSW Legal het levenslicht. Omdat we zagen dat ondernemers, finance en HR-managers een grote behoefte hebben aan ondersteuning in de contacten met het UWV. Gelet op het aantal herbeoordelingsprocedures en bezwaren tegen de jaarlijkse Whk-beschikking welke we al jaren controleren bleek dat een schot in de roos te zijn.

Lees meer

woensdag, 19 augustus 2020

Deze blog is geheel ‘voor eigen risico’ Blog

Deze blog is geheel ‘voor eigen risico’

‘Betreden op eigen risico’. ‘Verplicht eigen risico zorgverzekering gaat verder omhoog’. ‘Deelname is op eigen risico’. Het ‘eigen risico’ kent vele vormen en voorspelt doorgaans weinig goeds. Het eigenrisicodragerschap (ERD) voor de Ziektewet en WGA is hier een uitzondering op. Om meer balans te krijgen in het zogenoemde hybride stelsel wordt het ERD al enige tijd financieel aantrekkelijker gemaakt. Maar dan moeten de cijfers wel kloppen...

Lees meer

woensdag, 5 augustus 2020

WABrengt de Wet arbeidsmarkt in Balans tot nu toe? Blog

WABrengt de Wet arbeidsmarkt in Balans tot nu toe?

Iets meer dan een half jaar na de invoering van de WAB (Wet arbeidsmarkt in Balans) vonden wij het tijd om een eerste balans op te maken. Het hoofddoel van de WAB is om tijdelijke werknemers meer zekerheid te bieden. Zeker bij nieuwe regelingen loop je als werkgever grote kans zaken over het hoofd te zien en geld te laten liggen. En u kent ons inmiddels: dat vinden wij zonde.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 2 Blog

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 2

Om orde te scheppen rondom de vele (en vaak korte) aanvraag-, bezwaar- en herzieningstermijnen op het gebied van de sociale zekerheid, kwamen in onze vorige blog de Ziektewet, de WGA en de IVA aan bod. In deel 2 van deze ‘masterclass‘ richten we ons vizier op de compensatieregeling transitievergoeding en de no-risk polis van het UWV. Een sterke bak koffie voordat je gaat lezen kan overigens geen kwaad.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 1 Blog

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 1

De sociale zekerheid en bijbehorende werkgeverslasten kunnen voor werkgevers een doolhof zijn. Wij zien het daarom al jaren als onze plicht om jou zo snel mogelijk naar de uitgang te leiden. Die snelheid is ook vanuit de vele regelingen geboden, want er zijn niet alleen veel aanvraag-, bezwaar- en herzieningstermijnen, maar ze zijn ook erg kort. Mis je er één, dan kan dat verstrekkende en vooral dure gevolgen hebben.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Het Rijk heeft nog vele miljoenen ‘over’. Iemand interesse? Blog

Het Rijk heeft nog vele miljoenen ‘over’. Iemand interesse?

Mazzeltjes, wie houdt er niet van? Zo hebben de meesten van ons wel eens een briefje van 5 of 10 euro van de straat geraapt. De echte geluksvogels misschien wel meer. En dat laat je niet liggen, toch? Met een klein beetje meer moeite dan bukken liggen er in ons land zelfs miljoenen voor het oprapen en dat blijft vreemd genoeg gewoon liggen. Hoe zit dat toch?

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Ministerie van VWS steunt werven en opleiden van nieuwe ‘helden’ Blog

Ministerie van VWS steunt werven en opleiden van nieuwe ‘helden’

De huidige crisis heeft de zorgsector in ons land een heuse heldenstatus bezorgd. En terecht, laten we ‘welzijn’. Het aantrekken en opleiden van nieuwe helden in de zorg kan overigens wel wat extra hulp gebruiken. Die is er ook al een tijd in de vorm van onder andere het SectorplanPlus en het Stagefonds Zorg. We vonden een projectleider van een betrokken werkgeversorganisatie resp. een beleidsmedewerker van het Ministerie bereid om de belangrijkste punten van de subsidieregelingen toe te lichten.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Waar accountants stoppen, gaan wij verder Blog

Waar accountants stoppen, gaan wij verder

Als een bedrijf een kip met gouden eieren in handen heeft, dan zal de markt daar in de regel vrij snel lucht van krijgen. Zeker als dat product of die dienst alleen maar winnaars kent. Bij VCSW zijn we met forse loonkostenbesparingen voor werkgevers al een tijdje trotse eigenaar van zo’n ‘beestje’. De bekendheid kan echter wel een extra zetje gebruiken en daarbij is een sleutelrol weggelegd voor accountantskantoren.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

‘Business as unusual’ Blog

‘Business as unusual’

Ik weet niet hoe het jou vergaat, maar ik ben door de crisis wat positiever naar ons volkje gaan kijken. Het is fascinerend om te zien hoe creatief en veerkrachtig we met z’n allen zijn geworden. Velen hebben zich in korte tijd thuiswerken eigen gemaakt en nieuwe verdienmodellen schieten als paddenstoelen uit de grond. Bij VCSW is het daarentegen eigenlijk business as usual. Nou ja, bijna.

Lees meer

woensdag, 22 april 2020

Oproep aan kabinet: houd noodfonds simpel en deadlines haalbaar! Blog

Oproep aan kabinet: houd noodfonds simpel en deadlines haalbaar!

Veel bedrijven komen momenteel in de verleiding om de huidige crisis een beetje naar hun hand te zetten. Al is het alleen maar in profilerende zin. Wij waren eigenlijk het liefst helemaal niet over corona begonnen. Dat is echter vanuit ons vakgebied simpelweg onvermijdelijk. Zowel het tijdelijke noodfonds als bestaande regelingen op het gebied van sociale wetgeving vragen nou eenmaal om directe actie.

Lees meer

maandag, 6 april 2020

“VCSW Legal inschakelen voor het ‘derde spoor’ was een prima zet” Blog

“VCSW Legal inschakelen voor het ‘derde spoor’ was een prima zet”

Dat verslaving een groot maatschappelijk probleem vormt, is algemeen bekend. Logischerwijs staat daar een eveneens omvangrijke verslavingszorg tegenover. De ware omvang van deze sector drong bij ons pas echt door dankzij onze dienstverlening voor Tactus. Deze instelling voor verslavingszorg is actief in het midden en oosten van ons land en telt maar liefst 1.200 medewerkers, verdeeld over veertig locaties. “Bij zo’n personeelsbestand is een samenwerking met VCSW al snel lonend”, aldus Norbert Mimpen.

Lees meer

maandag, 16 maart 2020

Ook werkgevers hebben recht op een stagevergoeding Blog

Ook werkgevers hebben recht op een stagevergoeding

Nog lang niet alle bedrijven doen aan praktijkleren. Dat is jammer, want een beetje vers bloed houdt je bedrijf jong. En leerlingen hebben de toekomst, dus ook die van jou en ons. Een veelgehoord bezwaar is dat ze veel kosten, en dan vooral in tijd en begeleiding. Om dit ‘leed’ te verzachten, bestaan er diverse subsidie- en andere stimulansregelingen. De overheid wil deze, net als wij, graag in de spotlights zetten.

Lees meer

donderdag, 27 februari 2020

Minder ‘werkgeversleed’ door compensatie transitievergoeding Blog

Minder ‘werkgeversleed’ door compensatie transitievergoeding

Hoewel langdurige ziekte van een werknemer vooral vervelend is voor de betrokkene zelf, kan het voor jou als werkgever - letterlijk en figuurlijk - een hoofdpijndossier worden. Zeker als je, na al flink in de buidel te hebben getast met loondoorbetaling, ook nog eens een transitievergoeding voor je kiezen krijgt. Om die pijn te verzachten, mag je vanaf 1 april de betaalde transitievergoeding van de overheid terugvorderen. Ook met terugwerkende kracht.

Lees meer

donderdag, 13 februari 2020

VCSW Legal: daar word je ook als werkgever ‘beter’ van Blog

VCSW Legal: daar word je ook als werkgever ‘beter’ van

De uiterst complexe sociale wetgeving in ons land wordt vaak vergeleken met een doolhof en zelfs een jungle. Wij hebben er ons werk van gemaakt om werkgevers zo snel en rendabel mogelijk naar de ‘uitgang’ te begeleiden. Zo hebben we onlangs voor een nieuwe klant maar liefst €125.000 kunnen terugvorderen voor teveel betaalde premies. Soms moeten we daarvoor met een (juridisch) bijltje hakken. Sinds kort hebben we dat ondergebracht in VCSW Legal.

Lees meer

woensdag, 29 januari 2020

Na 20 jaar een arbeidscontract tekenen. WABlief? Blog

Na 20 jaar een arbeidscontract tekenen. WABlief?

De recente invoering van de Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) betekent onder andere eerder recht op transitievergoeding en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden voor payrolling. Een opvallende, praktische verandering is de eis om twee handtekeningen onder ieder arbeidscontract te hebben om het lage WW-premiepercentage te mogen toepassen. Zelfs als iemand al twintig jaar in dienst is. Die aanvankelijk harde eis in inmiddels iets versoepeld, maar toch.

Lees meer

donderdag, 16 januari 2020

Werkhervattingskas: controleren is ‘incasseren’ Blog

Werkhervattingskas: controleren is ‘incasseren’

Heerlijk, het is weer december. De maand van cadeautjes, kerstversieringen, lekkernijen en... de beschikking gedifferentieerde premie werkhervattingskas (Whk). Ja, bij de Belastingdienst weten ze wel hoe je een feestje moet bouwen! Als het goed is, dan heb je het jaarlijkse ‘presentje’ ook alweer binnen en waarschijnlijk al ‘uitgepakt’. Voordat je ermee aan de slag gaat, raden wij je aan hem goed te laten controleren. En wel hierom.

Lees meer

maandag, 9 december 2019

“Met VCSW hebben we deze gigaklus weten te klaren” Blog

“Met VCSW hebben we deze gigaklus weten te klaren”

We prijzen ons bij VCSW gelukkig dat we regelmatig complimenten krijgen van klanten. En dan niet over de smaak van onze koffie (waar overigens niks mis mee is), maar over onze dienstverlening.

Lees meer

dinsdag, 26 november 2019

Werken met VCSW Digitaal ‘loont’ Blog

Werken met VCSW Digitaal ‘loont’

Heb jij ons vorige blog gelezen? Dan weet je dat er (zeer) snel gehandeld moet worden om loonkostenvoordelen van met name medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt te benutten. Vervelend genoeg hebben veel werkgevers op hun beurt een flinke afstand tot de benodigde gegevens om die voordelen te benutten.

Lees meer

donderdag, 31 oktober 2019

Regel snel je premievoordeel want: op=op! Blog

Regel snel je premievoordeel want: op=op!

Tja, het klinkt een beetje als een goedkope reclame en het is misschien een beetje gechargeerd. Feit is wel dat je er sinds vorig jaar als werkgever als de kippen bij moet zijn om de loonkostenvoordelen van (nieuwe) medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt te benutten.

Lees meer

dinsdag, 8 oktober 2019

Snel geld verdienen? Laat je sociale premies checken! Blog

Snel geld verdienen? Laat je sociale premies checken!

Snel geld verdienen, wie wil dat niet? De een stopt zijn of haar spaargeld in bitcoins, al dan niet aangespoord door fake advertenties van John de Mol, Humberto Tan of Waylon.

Lees meer

woensdag, 28 augustus 2019

BLOG Wouter #4 // De kogel is door de kerk Blog

BLOG Wouter #4 // De kogel is door de kerk

Na van de baan te zijn geveegd door controversieel te zijn verklaard, is de kogel nu toch door de kerk. Lang verwacht, niet meer gedacht, daar komt-ie dan! De compensatie transitievergoeding voor langdurig zieken is in het vooruitzicht! 

Lees meer

maandag, 30 juli 2018

BLOG Wouter #3 // Appeltje eitje, was dat ‘m voor vandaag? Blog

BLOG Wouter #3 // Appeltje eitje, was dat ‘m voor vandaag?

Goeiedag! Na een ongekend mooie periode is de regen toch weer even neergedaald op ons kikkerlandje. Niet erg, eind van de week ziet er weer zonnig uit en dit geeft ons voor nu toch even de gelegenheid de letter R van “branddolicivowet” op te pakken. Tot zo ver het weerbericht, let’s gooo..!

Lees meer

donderdag, 12 juli 2018

BLOG Wouter #2 // Hoe kom ik erachter welke uitkeringslasten op ons bordje liggen? Blog

BLOG Wouter #2 // Hoe kom ik erachter welke uitkeringslasten op ons bordje liggen?

De vorige keer heb ik toegelicht dat de gedifferentieerde premie WGA/Whk gebaseerd is op de uitkeringslasten van (ex-)medewerkers. Verderop zal ik een toelichting geven over de eerste letter van ons ezelsbruggetje “branddolicivowet”, maar eerst even dit: Hoe kom ik erachter welke uitkeringslasten op ons bordje liggen?

Lees meer

vrijdag, 22 juni 2018

BLOG Wouter #1 // Goeiedag, wat is de gedifferentieerde premie ook alweer? Blog

BLOG Wouter #1 // Goeiedag, wat is de gedifferentieerde premie ook alweer?

En nu? Nu merk ik dat het toch al enigszins taai begint te worden, en dit is slechts de introductie van dit onderwerp! Nog even volhouden, ik probeer het kort te houden..

Lees meer

woensdag, 6 juni 2018

De beschikking gedifferentieerde premie Whk ligt op de mat, wat nu? Blog

De beschikking gedifferentieerde premie Whk ligt op de mat, wat nu?

Ieder jaar ontvangen organisaties aan het einde van het jaar een beschikking met het nieuwe percentage voor de gedifferentieerde premie Whk. De beschikking omvat veelal een aantal pagina’s met een ingewikkelde berekening. Bij de meeste organisaties wordt het nieuwe percentage keurig in het salarispakket verwerkt en verdwijnt de beschikking in een map.

Lees meer

dinsdag, 14 november 2017

kennisbank

“De sociale wetgeving kent geen geheimen voor VCSW. Een betrouwbare en professionele partner!”

Ann Raeymaekers – Christ van den Borne

Aankomende evenementen

01-01-1970

SEMINAR | De AVG in de praktijk

AVG in de praktijk! De AVG houdt ondernemend Nederland in zijn greep. Datalekken moeten worden gemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Elke o…

07-09-2017

SEMINAR | Privacy en aansprakelijkheid

Deze kennisupdate mag u zeker niet missen! In dit seminar besteden we aandacht aan drie hot items in de wereld van HR-professionals en ondernemer…

20-09-2017

SEMINAR | N.a.v. Prinsjesdag: hèt Miljoenenontbijt van 2017

SPECIAAL VOOR ONDERNEMERS! - Het ontbijt overslaan: is dat een goed idee? Dít inspiratieontbijt mag je zéker niet missen! Hoe gezellig is het …

Receptie: 070 - 26 00 156

Advieslijn: 070 - 20 45 092

Bel mij terug Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.

close

Inschrijven voor ""

Annuleren
close

Neem contact met ons op

Of bel onze advieslijn T: 070 - 26 00 156