Inloggen
VCSW Digitaal
arrow_upward
Blog Wtl-beschikking HEADER

Staat het Loonkostenvoordeel aangevinkt in jouw salarispakket?

Zo heb jij de grootste kans op een 100% correcte (voorlopige) Wtl-beschikking

Het UWV verstuurt uiterlijk 14 maart de voorlopige beschikking Wtl (Wet tegemoetkomingen loondomein) over 2020. Het kan voorkomen dat werknemers waarbij wél recht is op tegemoetkomingen, niet op de beschikking vermeld staan. Is jullie salarisadministratie op orde? Het lijkt ver weg, maar wanneer jij nu al zorgt voor een kloppende salarisadministratie, heb je straks de grootste kans op een 100% correcte beschikking en benut je de meeste financiële voordelen. Rob van Min, Senior Consultant bij VCSW vertelt meer.

Recht op tegemoetkomingen
Rob: “Wanneer iemand in dienst treedt met een afstand tot de arbeidsmarkt, heb je recht op tegemoetkomingen vanuit de Belastingdienst. Je vraagt hiervoor een doelgroepverklaring aan bij het UWV, welke binnen 3 maanden na de datum van indiensttreding moet worden aangevraagd, van 1 januari 2020 tot 1 oktober 2020 was dit tijdelijk 6 maanden vanwege Corona. Om dit vervolgens terug te laten komen op de Wtl-beschikking is het van belang dat dit correct wordt toegepast binnen het salarispakket en met de Loonaangifte wordt verstuurd naar de Belastingdienst.”

Bij de voorlopige berekening ontvang je specificaties over 2020. Je ziet daarin voor welke werknemer(s) er recht is op het loonkostenvoordeel (LKV), het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV en welk bedrag daarbij hoort.

Na ontvangst van de voorlopige beschikking heb je als werkgever tot 1 mei om correcties door te voeren of om aan te geven of er nog dingen moeten worden gewijzigd. “Het is belangrijk dat werkgevers zich realiseren dat de voorlopige Wtl-beschikking eraan komt, zodat zij nu al goed controleren of de juiste werknemers staan aangevinkt binnen het salarispakket, inzicht hebben in wat er nog komen gaat vanuit het UWV en de Gemeente, en voorwerk doen om ervoor te zorgen dat de beschikking zo correct mogelijk is.” Inzicht is enorm belangrijk omdat je ook te maken kunt krijgen met overlap van periode.

Voorbeeld: Werknemer A gaat op 27 december 2020 in dienst en binnen drie maanden moet er een aanvraag doelgroepverklaring ontvangen zijn bij het UWV. Het UWV heeft daarbij ook weer drie maanden om een beoordeling te geven en de beoordeling komt daarom op 26 juni 2021 bij de werkgever terug. Dit kan vervolgens worden toegepast in het salarispakket. Echter heeft de werkgever tot en met 1 mei 2021 de tijd om een correctie op de voorlopige Wtl-beschikking te geven, en ontvangt hij op 14 juli 2021 zijn definitieve beschikking waar werknemer A niet op staat.


*Na informeren bij het UWV hebben zij aangegeven op dit moment bij te zijn met het beoordelen van de aanvragen. Verwachting is dus dat alle werkgevers die in 2020 in dienst zijn getreden, ruim voor de deadline van 1 mei 2021 zijn afgehandeld.

Voor nu is een goede voorbereiding op de voorlopige Wtl-beschikking het belangrijkste. Hierbij enkele tips:

  1. Maak inzichtelijk voor welke werknemers er een doelgroepverklaring is aangevraagd
  2. Vink ontvangen doelgroepverklaringen direct aan in jouw salarispakket
  3. Controleer of de werknemers die vorig jaar op de Wtl-beschikking stonden nu ook nog staan aangevinkt,  dit is vooral belangrijk wanneer er een overstap van salarispakket is geweest
  4. Wisselt een werknemer van entiteit en is dit een subnummer (L01, L02, etc.), dan mag hier de resterende duur van het LKV worden toegepast. Werkt de werknemer in beide subnummers, dan mag het LKV bij beide subnummers worden geclaimd. Zorg ervoor dat dit goed verwerkt is in het salarispakket!
  5. Zijn er doelgroepverklaringen binnen gekomen na de Wtl-beschikking over 2019, controleer of deze voor 2020 staan aangevinkt
  6. Controleer of de juiste doelgroep staat aangevinkt bij de werknemer
  7. Heb je een doelgroepverklaring van de gemeente ontvangen? Stuur deze door naar het UWV (en stuur deze in het vervolg direct door bij ontvangst)
  8. Wacht je nog op een doelgroepverklaring van het UWV en/of de Gemeente? Vraag de betreffende instantie om het verzoek zo snel mogelijk te beoordelen zodat je nog binnen de termijn van de voorlopige beschikking kan vallen
  9. Zijn er werknemers waarvan de termijn van 3 jaar is verlopen, zorg dan dat je deze uitvinkt waardoor er geen afwijkende aanvragen op de voorlopige Wtl-beschikking staan
  10. Heb je als organisatie een ‘eigen’ Belastinginspecteur, bel met hem of haar over de voortgang en situatie van de beschikking
  11. Hoe is deze kwestie bij jou intern geregeld? Schakel je collega of externe partij die verantwoordelijk is voor de doelgroepverklaringen in en doorloop jouw (salaris)administratie
  12. Zorg ervoor dat je de Wtl-beschikking onder ogen krijgt. Werk je door Corona niet op kantoor? Houd er rekening mee dat de beschikking naar kantoor wordt gestuurd, zorg dus dat deze wordt opgemerkt. Bel de Belastingtelefoon en vraag naar de beschikking en waar deze naartoe wordt verstuurd
  13. Geen Wtl-beschikking ontvangen? Volgens de Belastingdienst is er dan geen LKV of LIV van toepassing, ga na of dit klopt. Ben je wel van mening dat je iets hoort te ontvangen? Let op! Zie punt 9 en bel de Belastingdienst om te controleren wat de status is van jouw nog te ontvangen beschikking
  14. Uiterlijk 1 mei 2021 moet het LKV zijn gecorrigeerd over het jaar 2020, maak voor jezelf inzichtelijk hoeveel tijd je kwijt denkt te zijn met corrigeren. Begin daarom op tijd! Te laat = te laat.
  15. Wanneer een doelgroepverklaring nog niet binnen de termijn binnen is, kan er een bezwaar worden ingediend. Reden hiervoor kan zijn dat er nog een aanvraag of herbeoordeling bij het UWV ligt of dat er nog geen reactie is vanuit de gemeente

Kortom: 14 maart lijkt nog ver weg, maar er is wel al genoeg dat voor die tijd te regelen valt. Wil jij meer weten over controle van de Wtl-beschikking of meer informatie rondom het Loonkostenvoordeel of Lage-inkomensvoordeel en de mogelijkheden binnen VCSW Digitaal? Neem contact op  met service@vcsw.nl of 070- 2600 156. Heb jij inhoudelijke vragen over de Wtl? Ons team van consultants helpt graag! Neem dan contact op via info@vcsw.nl of bel 070- 2045 092.

Receptie: 070 - 26 00 156

Advieslijn: 070 - 20 45 092

Bel mij terug Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.

close

Inschrijven voor ""

Annuleren
close

Neem contact met ons op

Of bel onze advieslijn T: 070 - 26 00 156