Mijn VCSW
arrow_upward

In 2017 nog geen Quotumheffing van kracht

Het ziet ernaar uit dat de Quotumregeling van de Wet banenafspraak in 2017 nog niet van kracht zal gaan. Met 21.057 banen is de doelstelling van 2015 om 9.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking te creëren immers ruimschoots behaald. Dit betekent dat werkgevers in 2017 geen verplicht aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking hoeven te creëren en voorlopig dus ook geen boete riskeren.

In de Wet banenafspraak (onderdeel van de Participatiewet) is afgesproken dat werkgevers in de periode tussen 2013 en 2026 100.000 extra banen in de marktsector en 25.000 extra banen bij de overheid moeten creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Om deze doelstelling te bereiken is in de banenafspraak voor elk jaar een minimumaantal banen vastgelegd dat gecreëerd moet zijn. Wordt in een jaar de gestelde doelstelling niet gehaald, dan wordt de Quotumregeling geactiveerd. Deze wet verplicht werkgevers (vanaf 25 werknemers) om een minimum aantal banen voor arbeidsbeperkten te realiseren. Voldoet een quotumplichtige niet aan dit aantal, dan betaalt hij een boete van € 5.000,- per niet-ingevulde arbeidsplaats per jaar.

Inmiddels is bekend dat de doelstelling voor 2015 van 9.000 banen (6.000 in de marktsector, 3.000 bij de overheid) met 21.057 banen ruimschoots is behaald. Hiervan zijn 15.604 banen in het bedrijfsleven en 5.453 banen bij de overheid gerealiseerd. Ook de doelstelling voor 2016 van 20.500 banen (14.000 in de marktsector, 6.500 bij de overheid) lijkt hiermee reeds behaald te zijn. Dit wordt medio 2017 officieel vastgesteld. Wordt de doelstelling van 2016 ook behaald, dan zal de Quotumregeling ook in 2018 niet van kracht gaan.

Receptie: 070 - 26 00 156

Advieslijn: 070 - 20 45 000

Bel mij terug Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.

close

Inschrijven voor ""

Annuleren
close

Neem contact met ons op

Of bel onze advieslijn

070 - 20 45 000