Mijn VCSW
arrow_upward

Driedubbel voordeel voor de sociale werkgever

10 JANUARI 2017

Zoals eerder bericht is 2017 een extra voordelig jaar door de gefaseerde invoering van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Per 1 januari van dit jaar kunt u op bepaalde groepen werknemers drie regelingen tegelijk toepassen: het lage-inkomensvoordeel (LIV), premiekorting en loonkostensubsidie. Wij zetten dit nogmaals voor u op één rij.

Lage-inkomensvoordeel (LIV)

Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) geldt voor werknemers die minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen.

Daarnaast gelden nog enkele voorwaarden. Zie ook Lage-inkomensvoordeel (LIV) bijgesteld naar 125%.

Premiekorting

Omdat per 1 januari 2018 de premiekorting vervangen wordt door het Loonkostenvoordeel (LKV) en deze niet gecombineerd kan worden met het LIV, is 2017 het enige jaar dat u bovenop het LIV ook nog een premiekorting kunt toepassen. Hiervoor gelden de volgende vergoedingen:

Loonkostensubsidie

Is uw medewerker bovendien niet in staat om zelfstandig het wettelijk loon te verdienen, dan kunt u in 2017 ook nog eens Loonkostensubsidie aanvragen. U ontvangt:

Wilt u weten wat dit voor u als werkgever kan opleveren? Neem dan dan nu contact op met onze adviseurs.

Receptie: 070 - 26 00 156

Advieslijn: 070 - 20 45 000

Bel mij terug Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.

close

Inschrijven voor ""

Annuleren
close

Neem contact met ons op

Of bel onze advieslijn

070 - 20 45 000