UWV compenseert transitievergoeding na ziekte

29 september 2016

Werkgevers die na twee jaar ziekte van een werknemer een transitievergoeding moeten betalen, kunnen hiervoor vanaf 2018 een compensatie aanvragen bij het UWV.

In de Prinsjesdagstukken van 2016 is bevestigd dat er een wetsvoorstel in de maak is die werkgevers een compensatie verstrekt voor de transitievergoeding na twee jaar ziekte. Deze compensatie zal met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015 worden toegepast en wordt gefinancierd uit het Algemene werkloosheidsfonds (Awf). De Awf-premie zal hierdoor omhoog gaan.

Daarnaast wordt er ook gewerkt aan een wetsvoorstel voor de transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag. Het plan is dat werkgevers geen transitievergoeding hoeven te betalen wanneer in de cao voor een gelijkwaardige voorziening is gezorgd. Werkgevers en werknemers kunnen in dat geval afspraken met elkaar maken over voorzieningen als omscholing of begeleiding in het vinden van een andere baan.