1 maart 2017
Nu de verkiezingsstrijd volop is losgebarsten, is het interessant om eens te kijken naar wat de verschillende politieke partijen willen veranderen aan het huidige sociale zekerheidstelsel. Zo noemde Alexander Pechtold, lijsttrekker van D66, afgelopen zondag in het tv-programma Buitenhof dat hij graag de loondoorbetaling bij ziekte wil aanpakken.
Maar liefst zeven van de bekendste politieke partijen hebben in hun verkiezingsprogramma aangegeven dat zij werkgevers willen ontlasten bij het doorbetalen van de salarissen van zieke werknemers. Zo stellen VVD, PvdA, GroenLinks, D66, ChristenUnie en Denk dat de loondoorbetaling bij ziekte door een kleine werkgever maximaal 12 maanden mag duren. Het tweede jaar wordt dan vergoed door de overheid middels een collectieve verzekering. Deze regeling zal volgens de partijprogramma’s enkel voor kleine werkgevers moeten gelden, waarbij de VVD een maximum aanhoudt van 25 werknemers en Denk een maximumaantal van 10 werknemers. De ChristenUnie geeft expliciet aan dat ook de verplichte loondoorbetaling bij ziekte door grote werkgevers verkort dient te worden.
Ook het CDA wil de verplichte loondoorbetaling bij ziekte door werkgevers verkorten. Het is echter nog niet helder hoe zij dit willen concretiseren.
Hoewel het nu nog niet duidelijk is uit welke partijen de nieuwe coalitie zal bestaan, lijken de grootste politieke partijen gelijkgestemd op dit onderwerp. De verwachting is daarom dat de huidige regeling in de komende kabinetsperiode zal worden aangepast. Wij houden u hiervan op de hoogte!
Nieuws
Heb jij dit schooljaar een praktijk- of werkleerplaats aangeboden zodat toekomstig werkende beter voorbereid zijn op de arbeidsmarkt? Goed nieuws! Vanaf vandaag is het weer mogelijk om de Subsidieregeling Praktijkleren (SPL) aan te vragen. Voor VCSW altijd een belangrijke datum, omdat wij weten dat extra hulp en advies voor het aanvragen van deze subsidieregeling van groot belang is!
woensdag, 2 juni 2021
Blog
In een artikel gepubliceerd door het FD deze week werd gesproken over de grote achterstand die bestaat bij het UWV voor het beoordelen van mensen die een Ziektewet-uitkering ontvangen. Hierdoor zitten veel mensen onnodig lang thuis en lopen de kosten voor werkgevers steeds verder op. Een probleem dat binnen ons werkveld al langer bekend is. Maar laten we eerlijk zijn. Het probleem beperkt zich niet alleen tot de Ziektewet.
donderdag, 6 mei 2021
Blog
In veel gevallen leggen organisaties zich direct neer wanneer het UWV een beslissing heeft genomen. Ze realiseren zich niet dat een controle op deze beslissing enorm veel geld kan besparen én onterechte uitgaven voorkomt. Als werkgever heb je daarnaast niet zomaar inzage in het medische dossier. Hier dien je toestemming voor te krijgen van de werknemer. Drie keer raden hoe vaak je als organisatie die toestemming krijgt?
woensdag, 14 april 2021
Nieuws
Heb jij dit schooljaar een praktijk- of werkleerplaats aangeboden zodat toekomstig werkende beter voorbereid zijn op de arbeidsmarkt? Goed nieuws! Vanaf vandaag is het weer mogelijk om de Subsidieregeling Praktijkleren (SPL) aan te vragen. Voor VCSW altijd een belangrijke datum, omdat wij weten dat extra hulp en advies voor het aanvragen van deze subsidieregeling van groot belang is!
woensdag, 2 juni 2021
Blog
In een artikel gepubliceerd door het FD deze week werd gesproken over de grote achterstand die bestaat bij het UWV voor het beoordelen van mensen die een Ziektewet-uitkering ontvangen. Hierdoor zitten veel mensen onnodig lang thuis en lopen de kosten voor werkgevers steeds verder op. Een probleem dat binnen ons werkveld al langer bekend is. Maar laten we eerlijk zijn. Het probleem beperkt zich niet alleen tot de Ziektewet.
donderdag, 6 mei 2021
Blog
In veel gevallen leggen organisaties zich direct neer wanneer het UWV een beslissing heeft genomen. Ze realiseren zich niet dat een controle op deze beslissing enorm veel geld kan besparen én onterechte uitgaven voorkomt. Als werkgever heb je daarnaast niet zomaar inzage in het medische dossier. Hier dien je toestemming voor te krijgen van de werknemer. Drie keer raden hoe vaak je als organisatie die toestemming krijgt?
woensdag, 14 april 2021
Receptie: 070 - 26 00 156
Advieslijn: 070 - 20 45 092
