VCSW Digitaal
arrow_upward

Verkiezingstijd:
Loondoorbetaling bij ziekte waarschijnlijk op de schop

Nu de verkiezingsstrijd volop is losgebarsten, is het interessant om eens te kijken naar wat de verschillende politieke partijen willen veranderen aan het huidige sociale zekerheidstelsel. Zo noemde Alexander Pechtold, lijsttrekker van D66, afgelopen zondag in het tv-programma Buitenhof dat hij graag de loondoorbetaling bij ziekte wil aanpakken.

Maar liefst zeven van de bekendste politieke partijen hebben in hun verkiezingsprogramma aangegeven dat zij werkgevers willen ontlasten bij het doorbetalen van de salarissen van zieke werknemers. Zo stellen VVD, PvdA, GroenLinks, D66, ChristenUnie en Denk dat de loondoorbetaling bij ziekte door een kleine werkgever maximaal 12 maanden mag duren. Het tweede jaar wordt dan vergoed door de overheid middels een collectieve verzekering. Deze regeling zal volgens de partijprogramma’s enkel voor kleine werkgevers moeten gelden, waarbij de VVD een maximum aanhoudt van 25 werknemers en Denk een maximumaantal van 10 werknemers. De ChristenUnie geeft expliciet aan dat ook de verplichte loondoorbetaling bij ziekte door grote werkgevers verkort dient te worden.

Ook het CDA wil de verplichte loondoorbetaling bij ziekte door werkgevers verkorten. Het is echter nog niet helder hoe zij dit willen concretiseren.

Hoewel het nu nog niet duidelijk is uit welke partijen de nieuwe coalitie zal bestaan, lijken de grootste politieke partijen gelijkgestemd op dit onderwerp. De verwachting is daarom dat de huidige regeling in de komende kabinetsperiode zal worden aangepast. Wij houden u hiervan op de hoogte!

Oproep aan kabinet: houd noodfonds simpel en deadlines haalbaar! Blog

Oproep aan kabinet: houd noodfonds simpel en deadlines haalbaar!

Veel bedrijven komen momenteel in de verleiding om de huidige crisis een beetje naar hun hand te zetten. Al is het alleen maar in profilerende zin. Wij waren eigenlijk het liefst helemaal niet over corona begonnen. Dat is echter vanuit ons vakgebied simpelweg onvermijdelijk. Zowel het tijdelijke noodfonds als bestaande regelingen op het gebied van sociale wetgeving vragen nou eenmaal om directe actie.

Lees meer

maandag, 6 april 2020

“VCSW Legal inschakelen voor het ‘derde spoor’ was een prima zet” Blog

“VCSW Legal inschakelen voor het ‘derde spoor’ was een prima zet”

Dat verslaving een groot maatschappelijk probleem vormt, is algemeen bekend. Logischerwijs staat daar een eveneens omvangrijke verslavingszorg tegenover. De ware omvang van deze sector drong bij ons pas echt door dankzij onze dienstverlening voor Tactus. Deze instelling voor verslavingszorg is actief in het midden en oosten van ons land en telt maar liefst 1.200 medewerkers, verdeeld over veertig locaties. “Bij zo’n personeelsbestand is een samenwerking met VCSW al snel lonend”, aldus Norbert Mimpen.

Lees meer

maandag, 16 maart 2020

Ook werkgevers hebben recht op een stagevergoeding Blog

Ook werkgevers hebben recht op een stagevergoeding

Nog lang niet alle bedrijven doen aan praktijkleren. Dat is jammer, want een beetje vers bloed houdt je bedrijf jong. En leerlingen hebben de toekomst, dus ook die van jou en ons. Een veelgehoord bezwaar is dat ze veel kosten, en dan vooral in tijd en begeleiding. Om dit ‘leed’ te verzachten, bestaan er diverse subsidie- en andere stimulansregelingen. De overheid wil deze, net als wij, graag in de spotlights zetten.

Lees meer

donderdag, 27 februari 2020

Receptie: 070 - 26 00 156

Advieslijn: 070 - 20 45 000

Bel mij terug Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.

close

Inschrijven voor ""

Annuleren
close

Neem contact met ons op

Of bel onze advieslijn T: 070 - 26 00 156