Inloggen
VCSW Digitaal
arrow_upward

Verkiezingstijd:
Meer voordeel en minder belastingen

De belastingen op arbeid kunnen weer omlaag, het Lage-inkomensvoordeel (LIV) moet omhoog en de loonkostensubsidies voor ouderen en arbeidsgehandicapten moeten worden uitgebreid. Deze en andere maatregelen moeten volgens verschillende verkiezingsprogramma’s in de nieuwe kabinetsperiode worden doorgevoerd. Wat zijn de plannen van de politieke partijen?

Verlaging van de belasting op arbeid

Zowel de VVD, PvdA, GroenLinks, ChristenUnie als de Partij voor de Dieren stellen duidelijk in hun verkiezingsprogramma’s dat de belasting op arbeid weer naar beneden moet worden bijgesteld. GroenLinks geeft daarbij expliciet aan dat zowel de werknemers als de werkgevers van een belastingverlaging op arbeid moeten profiteren.

Verhoging Lage-inkomensvoordeel (LIV) en minimumloon

De PvdA, GroenLinks, D66 en de ChristenUnie vinden dat ook het Lage-inkomensvoordeel omhoog moet. De PvdA stelt zelf dat de LIV moet worden uitgebreid en dat de loonkostensubsidie als norm voor de hele sociale zekerheid moet worden ingevoerd. Het instrument loondispensatie komt dan te vervallen. Daarnaast vinden PvdA en SP dat het minimumloon omhoog moet en al vanaf 18 jaar moet gelden. Het minimumjeugdloon beperkt zich dan tot 18 jaar oud.

Belastingvoordeel ouderen en arbeidsgehandicapten

Waar VVD en D66 enkel spreken over het behouden van de belastingvoordelen en no-riskregeling voor het in dienst nemen van ouderen en arbeidsgehandicapten, zeggen PvdA en ChristenUnie nadrukkelijk dat deze belastingvoordelen omhoog moeten. 50Plus wil werkgevers zelfs stimuleren om meer ouderen in dienst te nemen door de werkgeverslasten voor 45-plussers omlaag brengen. Het CDA geeft aan dat zij graag meer arbeidsbeperkten aan het werk willen zien in ruil voor lagere werkgeverslasten. De loonkostensubsidie voor arbeidsbeperkten moeten daarom versterkt en vereenvoudigd worden.

VCSW support APPO door volledige ontzorging van de salarisadministratie én meer Blog

VCSW support APPO door volledige ontzorging van de salarisadministratie én meer

Beloven wat je doet en dat ook daadwerkelijk doen, een van de belangrijkste speerpunten voor VCSW. Met de jarenlange ervaring en passie voor salarisadministratie helpt VCSW (voorheen Pay the Salary) APPO nu alweer ruim een jaar. Een samenwerking die van beide kanten als zeer positief wordt ervaren. Daarom een gesprek met Vivienne van Eijden (HR directeur APPO) en Rowen Kottman (VCSW).

Lees meer

vrijdag, 24 september 2021

VCSW breidt directie uit met Floor van Eelen (COO) en Vincent van Kleef (CCO) Nieuws

VCSW breidt directie uit met Floor van Eelen (COO) en Vincent van Kleef (CCO)

Den Haag, 25 augustus 2021 - VCSW, specialist en partner binnen de sociale wet- en regelgeving voegt per 1 september Floor van Eelen en Vincent van Kleef toe aan de directie. Hiermee vormen zij samen met Dennis Verduin (oprichter en CEO) de driekoppige directie van de snelgroeiende organisatie.

Lees meer

woensdag, 25 augustus 2021

“Wij zijn eigenrisicodrager voor de Ziektewet!” Blog

“Wij zijn eigenrisicodrager voor de Ziektewet!”

Bij VCSW hebben wij dagelijks te maken met klanten die aangeven eigenrisicodrager te zijn, maar eigenlijk niet precies weten wat dit inhoudt. Of anders gezegd wat het eigenrisicodragerschap nu eigenlijk voor hun organisatie betekent. Omdat er flinke verantwoordelijken aan het eigenrisicodragerschap kleven is het inzichtelijk hebben van de rechten en verplichtingen die voortvloeien uit het eigenrisicodragerschap van wezenlijk belang. Marloes Homan, Juridisch Adviseur bij VCSW vertelt.

Lees meer

woensdag, 4 augustus 2021

VCSW support APPO door volledige ontzorging van de salarisadministratie én meer Blog

VCSW support APPO door volledige ontzorging van de salarisadministratie én meer

Beloven wat je doet en dat ook daadwerkelijk doen, een van de belangrijkste speerpunten voor VCSW. Met de jarenlange ervaring en passie voor salarisadministratie helpt VCSW (voorheen Pay the Salary) APPO nu alweer ruim een jaar. Een samenwerking die van beide kanten als zeer positief wordt ervaren. Daarom een gesprek met Vivienne van Eijden (HR directeur APPO) en Rowen Kottman (VCSW).

Lees meer

vrijdag, 24 september 2021

VCSW breidt directie uit met Floor van Eelen (COO) en Vincent van Kleef (CCO) Nieuws

VCSW breidt directie uit met Floor van Eelen (COO) en Vincent van Kleef (CCO)

Den Haag, 25 augustus 2021 - VCSW, specialist en partner binnen de sociale wet- en regelgeving voegt per 1 september Floor van Eelen en Vincent van Kleef toe aan de directie. Hiermee vormen zij samen met Dennis Verduin (oprichter en CEO) de driekoppige directie van de snelgroeiende organisatie.

Lees meer

woensdag, 25 augustus 2021

“Wij zijn eigenrisicodrager voor de Ziektewet!” Blog

“Wij zijn eigenrisicodrager voor de Ziektewet!”

Bij VCSW hebben wij dagelijks te maken met klanten die aangeven eigenrisicodrager te zijn, maar eigenlijk niet precies weten wat dit inhoudt. Of anders gezegd wat het eigenrisicodragerschap nu eigenlijk voor hun organisatie betekent. Omdat er flinke verantwoordelijken aan het eigenrisicodragerschap kleven is het inzichtelijk hebben van de rechten en verplichtingen die voortvloeien uit het eigenrisicodragerschap van wezenlijk belang. Marloes Homan, Juridisch Adviseur bij VCSW vertelt.

Lees meer

woensdag, 4 augustus 2021

Receptie: 070 - 26 00 156

Advieslijn: 070 - 20 45 092

Bel mij terug Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.

close

Inschrijven voor ""

Annuleren
close

Neem contact met ons op

Of bel onze advieslijn T: 070 - 26 00 156