3 maart 2017
De belastingen op arbeid kunnen weer omlaag, het Lage-inkomensvoordeel (LIV) moet omhoog en de loonkostensubsidies voor ouderen en arbeidsgehandicapten moeten worden uitgebreid. Deze en andere maatregelen moeten volgens verschillende verkiezingsprogramma’s in de nieuwe kabinetsperiode worden doorgevoerd. Wat zijn de plannen van de politieke partijen?
Zowel de VVD, PvdA, GroenLinks, ChristenUnie als de Partij voor de Dieren stellen duidelijk in hun verkiezingsprogramma’s dat de belasting op arbeid weer naar beneden moet worden bijgesteld. GroenLinks geeft daarbij expliciet aan dat zowel de werknemers als de werkgevers van een belastingverlaging op arbeid moeten profiteren.
De PvdA, GroenLinks, D66 en de ChristenUnie vinden dat ook het Lage-inkomensvoordeel omhoog moet. De PvdA stelt zelf dat de LIV moet worden uitgebreid en dat de loonkostensubsidie als norm voor de hele sociale zekerheid moet worden ingevoerd. Het instrument loondispensatie komt dan te vervallen. Daarnaast vinden PvdA en SP dat het minimumloon omhoog moet en al vanaf 18 jaar moet gelden. Het minimumjeugdloon beperkt zich dan tot 18 jaar oud.
Waar VVD en D66 enkel spreken over het behouden van de belastingvoordelen en no-riskregeling voor het in dienst nemen van ouderen en arbeidsgehandicapten, zeggen PvdA en ChristenUnie nadrukkelijk dat deze belastingvoordelen omhoog moeten. 50Plus wil werkgevers zelfs stimuleren om meer ouderen in dienst te nemen door de werkgeverslasten voor 45-plussers omlaag brengen. Het CDA geeft aan dat zij graag meer arbeidsbeperkten aan het werk willen zien in ruil voor lagere werkgeverslasten. De loonkostensubsidie voor arbeidsbeperkten moeten daarom versterkt en vereenvoudigd worden.
Blog
Bij VCSW zijn we druk bezig met het optimaliseren van ons digitale platform VCSW Digitaal. Dit heeft ook gevolgen voor onze periodieke consultantsbezoeken. Dankzij de hoge automatiseringsgraad kunnen onze consultants nu meer dan ooit focussen op het persoonlijke contact met onze klanten. Wat speelt er op kantoor en wat kunnen wij hierin betekenen?
woensdag, 14 oktober 2020
Blog
Kun jij je nog herinneren hoe het er op kantoor aan toe ging vóór de digitalisering? Je weet wel, uitpuilende archiefkasten en irritante zoektochten naar onder massa’s papier bedolven pennen of notities. Met een beetje pech, en die hadden wij regelmatig, dook je dagelijks letterlijk de archiefkast in om dat ene belangrijke document op te duiken. En zo lang geleden is het nog niet eens. Godzijdank is er nu VCSW Digitaal!
woensdag, 30 september 2020
Blog
Ieder mens heeft behoefte aan een zekere mate van controle. Dat gaat bij ons vrij ver en we durven best toe te geven dat er hier wel wat controlefreaks rondlopen. Dat heeft ook zijn voordelen. Het heeft ons VCSW Digitaal opgeleverd. Met dit digitale platform heb ook jij als werkgever volledige controle op alles wat er in jouw organisatie speelt op het gebied van sociale zekerheid.
woensdag, 16 september 2020
Schrijf u in voor onze blogs
Maanweg 174
2516 AB Den Haag
E: info@vcsw.nl
T: 070 - 26 00 156
Receptie: 070 - 26 00 156
Advieslijn: 070 - 20 45 092
