VCSW Digitaal
arrow_upward

Verkiezingstijd: Ontslag en transitievergoeding


De transitievergoeding moet volgens PvdA en D66 mogelijk worden vanaf de eerste werkdag dat de werknemer in dienst is. De regeling omtrent ontslagvergoeding stelt nu nog dat een werknemer pas na twee jaar dienstverband recht heeft op een transitievergoeding.

Het wijzigen van het ontslagrecht is een hot topic in de verkiezingscampagnes. Sommige partijen zijn van mening dat een versoepeling van het ontslagrecht tot meer banen zal leiden omdat werkgevers dan minder risico lopen en meer arbeiders in dienst durven nemen. Andere partijen zijn bang dat het belang van de werknemer met deze voorstellen teveel uit het oog wordt verloren. Partijen staan dan ook haaks tegenover elkaar als het gaat om de transitievergoeding.

Zo wil de SP de ontslagvergoeding verdubbelen naar twee-derde van het maandsalaris en pleit zij voor een transitievergoeding vanaf één maand dienstverband. De SGP wil de ontslagvergoeding juist beperken, evenals het recht op een hoger beroep in ontslagzaken. D66 en ChristenUnie vinden dat de transitievergoeding aantoonbaar gebruikt moet worden voor het vinden van een nieuwe baan.

Gezien de verscheidenheid aan meningen en het gewicht van het onderwerp is onze verwachting dat de regelgeving omtrent de transitievergoeding in de komende kabinetsperiode in meer of mindere mate zal worden aangepast. Wij adviseren u daarom onze berichtgeving goed in de gaten te houden.

Oproep aan kabinet: houd noodfonds simpel en deadlines haalbaar! Blog

Oproep aan kabinet: houd noodfonds simpel en deadlines haalbaar!

Veel bedrijven komen momenteel in de verleiding om de huidige crisis een beetje naar hun hand te zetten. Al is het alleen maar in profilerende zin. Wij waren eigenlijk het liefst helemaal niet over corona begonnen. Dat is echter vanuit ons vakgebied simpelweg onvermijdelijk. Zowel het tijdelijke noodfonds als bestaande regelingen op het gebied van sociale wetgeving vragen nou eenmaal om directe actie.

Lees meer

maandag, 6 april 2020

“VCSW Legal inschakelen voor het ‘derde spoor’ was een prima zet” Blog

“VCSW Legal inschakelen voor het ‘derde spoor’ was een prima zet”

Dat verslaving een groot maatschappelijk probleem vormt, is algemeen bekend. Logischerwijs staat daar een eveneens omvangrijke verslavingszorg tegenover. De ware omvang van deze sector drong bij ons pas echt door dankzij onze dienstverlening voor Tactus. Deze instelling voor verslavingszorg is actief in het midden en oosten van ons land en telt maar liefst 1.200 medewerkers, verdeeld over veertig locaties. “Bij zo’n personeelsbestand is een samenwerking met VCSW al snel lonend”, aldus Norbert Mimpen.

Lees meer

maandag, 16 maart 2020

Ook werkgevers hebben recht op een stagevergoeding Blog

Ook werkgevers hebben recht op een stagevergoeding

Nog lang niet alle bedrijven doen aan praktijkleren. Dat is jammer, want een beetje vers bloed houdt je bedrijf jong. En leerlingen hebben de toekomst, dus ook die van jou en ons. Een veelgehoord bezwaar is dat ze veel kosten, en dan vooral in tijd en begeleiding. Om dit ‘leed’ te verzachten, bestaan er diverse subsidie- en andere stimulansregelingen. De overheid wil deze, net als wij, graag in de spotlights zetten.

Lees meer

donderdag, 27 februari 2020

Receptie: 070 - 26 00 156

Advieslijn: 070 - 20 45 000

Bel mij terug Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.

close

Inschrijven voor ""

Annuleren
close

Neem contact met ons op

Of bel onze advieslijn T: 070 - 26 00 156