Inloggen
VCSW Digitaal
arrow_upward
4.1_fade1

“VCSW helpt met slimme innovatieve
oplossingen organisaties besparingen
te realiseren op het gebied van sociale wetgeving
en daaraan gerelateerde (subsidie)regelingen”

Meer informatie arrow_forward

WIJ ZIJN VCSW

Dé partner voor slimme werkgevers

Zorgeloos ondernemen. Er altijd zeker van zijn dat u geen onterechte premies afdraagt. En meer geld overhouden voor het realiseren van uw ondernemersdromen. Dat is waar VCSW voor staat.

Door met slimme innovatieve oplossingen te komen helpen wij organisaties meer inzicht te geven in de mogelijkheden en correcte toepassing van de sociale wetgeving. En ook in hoe deze geborgd is binnen het eigen werknemersbestand.
Want wie nu niet anticipeert, zal door nieuwe wetswijzigingen veel voordeel mislopen!

Lees meer over wie wij zijn

Onze diensten

WABrengt de Wet arbeidsmarkt in Balans tot nu toe? Blog

WABrengt de Wet arbeidsmarkt in Balans tot nu toe?

Iets meer dan een half jaar na de invoering van de WAB (Wet arbeidsmarkt in Balans) vonden wij het tijd om een eerste balans op te maken. Het hoofddoel van de WAB is om tijdelijke werknemers meer zekerheid te bieden. Zeker bij nieuwe regelingen loop je als werkgever grote kans zaken over het hoofd te zien en geld te laten liggen. En u kent ons inmiddels: dat vinden wij zonde.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 2 Blog

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 2

Om orde te scheppen rondom de vele (en vaak korte) aanvraag-, bezwaar- en herzieningstermijnen op het gebied van de sociale zekerheid, kwamen in onze vorige blog de Ziektewet, de WGA en de IVA aan bod. In deel 2 van deze ‘masterclass‘ richten we ons vizier op de compensatieregeling transitievergoeding en de no-risk polis van het UWV. Een sterke bak koffie voordat je gaat lezen kan overigens geen kwaad.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 1 Blog

Het ‘ter-mijnenveld’ van de sociale zekerheid: deel 1

De sociale zekerheid en bijbehorende werkgeverslasten kunnen voor werkgevers een doolhof zijn. Wij zien het daarom al jaren als onze plicht om jou zo snel mogelijk naar de uitgang te leiden. Die snelheid is ook vanuit de vele regelingen geboden, want er zijn niet alleen veel aanvraag-, bezwaar- en herzieningstermijnen, maar ze zijn ook erg kort. Mis je er één, dan kan dat verstrekkende en vooral dure gevolgen hebben.

Lees meer

donderdag, 23 juli 2020

Wilt u teruggebeld worden door een van onze adviseurs of heeft u vragen over een van onze diensten?

Bel mij terug!

Receptie: 070 - 26 00 156

Advieslijn: 070 - 20 45 000

Bel mij terug Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug.

close

Inschrijven voor ""

Annuleren
close

Neem contact met ons op

Of bel onze advieslijn T: 070 - 26 00 156